COORDENADOR FINANCEIRO - Teresina/PI
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Coordenador(a) Financeiro para garantir a execução precisa e eficiente dos processos financeiros da empresa. Esse profissional será responsável por assegurar que todas as operações sejam realizadas dentro dos prazos, com qualidade e em conformidade com as diretrizes estabelecidas. Além disso, atuará como ponto de apoio para as filiais e a equipe do CSC, promovendo a comunicação, padronizando rotinas e solucionando desafios operacionais.
Se você possui habilidades de liderança, comunicação, orientação para resultados, mediação de conflitos, administração do tempo e organização, queremos te conhecer!
Venha fazer parte do nosso Time!
Responsabilidades e atribuições
-Supervisionar e garantir a execução correta das rotinas financeiras, assegurando qualidade e cumprimento de prazos;
-Acompanhar e validar processos de faturamento, conciliação e pagamentos, garantindo conformidade com as diretrizes internas;
-Propor e implementar melhorias nos fluxos financeiros, otimizando a eficiência e mitigando riscos operacionais;
-Atuar como ponto de apoio para as unidades operacionais, garantindo um relacionamento eficaz com as equipes das filiais;
-Monitorar indicadores financeiros, analisando dados para embasar decisões e aprimorar processos;
-Trabalhar em conjunto com outras áreas para alinhar estratégias e aprimorar a governança financeira;
-Entre outras atividades pertinentes ao cargos.
Requisitos e qualificações
-Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
-Desejável Pós-Graduação completa, como MBA em Finanças e Auditoria, MBA em Controladoria ou áreas afins;
-Experiência consolidada na supervisão de processos financeiros, preferencialmente em empresas de grande porte e operações descentralizadas;
-Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de análise de dados;
-Conhecimentos de informática (nível intermediário).
Competências Necessárias:
-Pensamento Analítico – Capacidade de lidar com grande volume de informações, identificar padrões e propor soluções;
-Gestão de Processos – Habilidade para estruturar, monitorar e otimizar rotinas financeiras, garantindo eficiência e conformidade;
-Relacionamento e Comunicação – Facilidade para interagir com diferentes equipes, garantindo alinhamento e colaboração;
-Organização e Controle – Atenção aos detalhes e capacidade de manter processos bem estruturados e confiáveis;
-Proatividade e Resolução de Problemas – Postura ativa na busca por soluções, mitigação de riscos e melhoria contínua.
Informações adicionais
-Salário base + Gratificação + Avaliação de Desempenho;
-Plano de saúde (50%);
-Ticket Alimentação;
-Ajuda Combustível;
-Plano odontológico por adesão;
-TotalPass;
-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 4: TESTE PSICOLÓGICO
- Etapa 5: Contratação
SEJA BEM-VINDO A REDE CACIQUE!
QUEM SOMOS
A Rede Cacique foi instituída no ramo de combustíveis pelo fundador Audir Lages de Carvalho e sua esposa Inês Carvalho, onde empreenderam o primeiro negócio próprio em 1968, em Teresina - PI.
Com uma forte cultura organizacional, a REDE CACIQUE expandiu suas atividades para outros segmentos de atuação.
Atualmente atuamos nos estados do Piauí, Maranhão, Pernambuco e Tocantins com os segmentos de:
- Postos de Combustíveis;
- Lojas de Conveniência;
- Distribuidora de Lubrificantes e Produtos Automotivos;
- Transportadora Revendedora Retalhista - TRR.
MISSÃO - REDE CACIQUE:
Prestar serviços de excelência aos nossos parceiros e clientes no seguimento automotivo, oferecendo produtos de qualidade e credibilidade e visando a sustentabilidade do negócio e do meio ambiente.
VISÃO - REDE CACIQUE:
Ser reconhecido como a melhor empresa em transportar e comercializar produtos no seguimentos de combustíveis, lubrificantes, aditivos e produtos automotivos nos estados do Maranhão, Piauí, Pernambuco e Tocantins
VALORES - REDE CACIQUE:
- Ética e Credibilidade;
- Aprendizagem Continua;
- Compromisso com parceiros e clientes;
- Valorização das Pessoas ;
- Simplicidade;
- Transparência;
- Inovação.
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